保育園の職員室の中での見えない権力争い
保育園の職員室の中での権力争いを制す者
保育園に就職したばかりのころは
右も左もわからず…
職員室で休み時間も小さくなって
過ごしていた。
けれど、
だんだん雰囲気に慣れてくると
職員室の中にもなんだか派閥や
権力構図が存在することに気づく。
それは、
勤続年数や年功序列などのわかりやすい
ものだけではなく、
会議での発言力や裏の保育士同士のつながり
など様々な要因が絡み合っているので
それをすべて把握するのは大変です。
でも、
保育園は女の世界ですからそれらを
理解せずに、穏便に過ごすことは
難しいです。
その中に、
「学歴」「資格」などがあるのを
ご存知でしょうか？？
「なんでこんな保育士が採用になったの？」
「なんでこの保育士がこの役職についているの？」
とびっくりしてしまう雇用や求人の裏には
こういった事情が潜んでいることが
多いと感じました。
まあ１度の面接で相手の人柄をすべて
把握することは難しいでしょう。
ですので、
目に見える学歴や資格で
「能力が高い、努力してきた人」
と判断するのは無理もありません。
しかし、
学歴社会である日本に住んでいる以上
学歴社会の弊害はご存知ですよね？
残念ながら…
「勉強ができる＝実務ができる」
「勉強ができる＝人柄が良い」
ではありません。
高倍率を勝ち抜いて採用になった
保育士に全く適性が無くて困った。
仕事ができないくせにプライドが高い。
なぜか園長や管理職・役所の人には
重用されている。
これははじめから園長候補として
採用されている可能性が考えられます。
ヒラの保育士には学歴なんて
全く関係ありませんが
園長ともなれば肩書が重要だからです。
国立教育大学出身
肩書があればあるほど、
ありがたがる部外者が多いので
重宝されます。
こういった逸材に逃げられないように
園長はご機嫌取りをします。
それにつられて、
園長のお取り巻きもご機嫌取りを始めます。
これが職員室の中の権力構図に
さらにねじれを加えます。
保育園の職員室での権力者になるには？
こういったことに対抗するのは
時間や労力の無駄だし、
本当にバカバカしくてやってられません。
しかし、
これに勝つ唯一の方法があります。
自分がそういった
「学歴」や「資格」を持つ者に
なればいいのです。
「学歴」はさすがに途中からでは
難しいので…
「資格」を取得してみるのは
いかがでしょうか？
社会福祉士や看護師・栄養士などの
資格を持つ保育士であれば、
園長だって重用しない訳にはいきません。。。
けれど、それだけの労力をかけて
待遇の悪い保育士という職を選ぶ
というのは現実的ではありません。
ですので、
現実的には保育士を卒業して
それらの職種にスキルアップする
という形になるかと思います。
「子供が大好きで保育士になったのに
子供と触れ合えない職場は嫌！」
という方は…
やはり「保育士としての腕を磨く」
ということです！
保育士には学歴も資格も
本来ならば関係ありません！！
けれど現状は保育士の業界も
学歴社会であると言わざるを
得ません。。。
こどもや保護者に心から信頼される
保育士が、もっともっと認められる
世の中になってほしいと願います☆彡
【保育士の転職】自己PRできる資格ってありますか？
保育士の転職で有利になるもの！
保育士の転職で有利になるものといったら…
何だと思いますか？？
前の職場で仲良くしていただいていた
保育園の管理職の保育士（人事担当）と
雑談で話していた話を思い出すと…
①待遇や時間的融通が利く
②過去の保育士経験
③資格
④人柄
大体この４つを重点的に
面接では見ているようでした。
本来ならば④の人柄を最優先で
選びたいのは保育園側としても
やまやまですが…
実際の優先順位は上記のような
感じだそうです。
なんて言っても、
今は保育士不足の時期ですから
保育園の都合の良い時間に
出勤できる保育士さんは
本当にありがたいんです。
変な話、定年過ぎだろうが
未経験だろうが…
早朝６時に出勤してくれる…
２２時までの勤務を毎日引き受けてくれる
などの保育士は喉から手が出るほど
ほしいんです。
（その割に時給はマックの早朝勤務と大して
変わらないとかどうなの！？
とは思いますが…）
また、
「保育士の経験がある」ということも
大変求められています！
それはどこも保育園は慢性的な人手不足で
新人教育・研修に人員を充てる事が
大変難しい状況だからです。
「保育士経験がある」ということは、
全くの新人を採用するよりも
即戦力になりうる可能性が高いと
いうことになります。
ただ・・・
この保育士経験って実は厄介で、
どこかの役職付きの保育士が転職してきて
喜んだのもつかの間…
「前職の保育園のやり方」を強く押し通そうと
してトラブルが大発生なんてことや、
新卒で保育園に勤務したけれど３か月で
退職してしまった…なんて経験では逆に
マイナスになってしまうことも。
保育園側にとっても保育士側にとっても
「過去の保育士経験」というものは
慎重にならざる負えない問題です。
そして④の人柄も、
プラスにもマイナスにもなりうる
要素です。
でも実際は、
この保育士不足の現状で
「人柄」を理由に採用を断るというのは
よっぽどの理由がなければ無いようです。
（面接時間に遅刻・派手な格好・タメ口など）
その点、③資格の資格は有利になる事が
多いんです。
転職では自己PRできる資格を持っていると強い！
保育士の資格として考えられるのは
・保育士資格
（無資格でも保育はできます）
・幼稚園教諭免許
・看護師資格
・チャイルドマインダー
・医療保育士専門士
などです。
ただ、
看護師や社会福祉士の資格取得には
大変な労力がいりますし、
保育士資格を取得するよりも
難しいとも言えます。
これらの資格を取得しても
待遇の悪い保育士を続けるということは
あまり現実的ではないのでは
無いでしょうか？？
ですので、
比較的容易に取得できる資格で
実際的に役に立つ資格を取得する
ことが重要です。
救急救命士の資格ではなくても
「ハートセイバーCPR AEDコース」
という国際認定資格。
また、
自治医科大学のこどもセンターが
独自に育成を行っている
「医療保育専門士」なども、
新しい資格ではありますが
病後児保育のニーズが高まりつつ
ある現在では期待される資格です。
無理のない範囲で、
保育士の資格にプラスアルファの
資格を取得をして
就職を有利にしましょう♪
蛇足ですが、
これまで保育士さんが持っていた
一番おもしろかった資格は…
「大型自動車運転免許」
です！
（なんでもご実家が広大な農地を持つ
農家なんだそうです）
「外部のバスの運転手さん
減らせるかも～」って
園長が飛びついてました(笑)
確かにクレヨンしんちゃんの通う
幼稚園も園長自ら幼稚園バスを
運転してましたよね？
遠足とかの時にも自家用バスさえあれば
人件費が余分にかからなくて重宝です。
特に男性保育士が持っていると
就職にかなり有利になる免許かも
しれません！！
いろいろな観点からみると
意外な資格も保育士の転職に
有利になるものがまだまだあります。
